Ich bin Unternehmensberater, systemischer Coach und Politikwissenschaftler. Meine erste Erfahrung mit komplexer Stakeholder-Zusammenarbeit sammelte ich in der Mongolei – wo nomadische Viehzüchter:innen, Regierung und internationale Organisationen gemeinsam Lösungen für nachhaltige Landnutzung entwickelten.

In Europa und den USA erforschte ich, wie Wissenschaft und Politik zusammenarbeiten und wie Innovationen verantwortlich gestaltet werden. Dabei arbeitete ich an Themen wie Klimawandel, Biotechnologie und Föderalismus, und sammelte erste Erfahrungen in der Gestaltung von Stakeholder-Workshops.

In Norwegen leitete ich als Senior Adviser ein dezentrales Team von Forschungsmanagern und begleitete zwei dutzend interdisziplinäre Biotechnologie-Projekte als Change Manager. Als Co-Direktor der Ludwig Boltzmann Forschungsgruppe Alterung und Wundheilung in Wien führte ich anschließend 15 Mitarbeitende und verantwortete ein Budget von 1 Million Euro jährlich. Wir entwickelten neue Versorgungsansätze für chronische Wundpatient:innen – durch Zusammenarbeit von Medizin, Forschung und Design Thinking.

Meine Coaching-Ausbildung absolvierte ich am Neuwaldegger Coaching Campus. Heute bringe ich diese Erfahrungen als systemischer Coach und Berater ein – wissenschaftsnah und mit Freude an der Gestaltung von Wandel.